CAS Führung und Innovation
Eine Institution leiten und führen heisst, Visionen entwickeln und innovative Elemente einführen. Neue Ideen sind bedeutende Erfolgsfaktoren einer Institution. Woher kommen diese Ideen und wie werden sie innerhalb einer Institution erfolgreich weiterentwickelt?
Die Quellen der Ideenentwicklung sind vielfältig. Querdenken und zugleich strukturiertes Vorgehen sind Schlüsselkompetenzen für ein überzeugendes Ideenmanagement. Der Einblick in nationale und internationale Berufsbildungsangebote und Trends bietet Vergleichsmöglichkeiten und erlaubt es Erfolgschancen neuer Konzepte realistisch einzuschätzen.
Der CAS Führung und Innovation ist als berufsbegleitende Weiterbildung konzipiert. Er besteht aus drei Pflichtmodulen von je 8 Tagen (6 Präsenztage, 1 Tag Peer-Consulting, 1 Tag Präsentationen Transferarbeiten resp. Development Center). Durch Verknüpfung von Theorie und Praxis werden vertiefte Kenntnisse zur Führung von Bildungseinrichtungen erworben. Der Austausch unter den Studierenden fördert institutionsübergreifende, persönliche Kontakte und der Aufbau von Netzwerken.
Berufsbildungsverantwortliche im Sinne der Kaderweiterbildung
- Gesamtverantwortung für Berufsbildungsinstitutionen, z. B. Direktorinnen und Direktoren, Rektorinnen und Rektoren, Schulleiterinnen und Schulleiter
- Verantwortung für Abteilungen oder Bereiche mit Personalführung, z. B. Konrektorinnen und Konrektoren, Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter, Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter
- Führungspersonen mit vornehmlich fachlicher Verantwortung, z. B. Fachgruppenleiterinnen und Fachgruppenleiter, Berufsgruppenleiterinnen und Berufsgruppenleiter, Fachschaftsverantwortliche, ÜK-Verantwortliche
Zielgruppe Steuerungsebene
- Leitungspersonen der Berufsbildungsämter und des SBFI, z. B. Amtsleiterinnen und Amtsleiter, Berufsschulinspektorinnen und Berufsschulinspektoren, Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter
Die Zulassung zum Weiterbildungslehrgang mit Zertifikat CAS Führung und Innovation setzt kumulativ voraus:
- Anstellung und Erfahrung in einer Leitungsfunktion an einer Institution in der Berufsbildung oder unmittelbar bevorstehende Übernahme einer Leitungsfunktion;
- Möglichkeit und Bereitschaft, in einzelnen Modulen eine Transferarbeit und einen Reflexionsbericht zu verfassen;
- Einreichen eines persönlichen Motivationsschreibens mit Lebenslaufangaben;
oder
- die Aufnahme sur dossier.
Teilnehmende, die erfolgreich die drei Module des Weiterbildungslehrgangs abgeschlossen haben, erhalten ein Zertifikat mit dem Titel Certificate of Advanced Studies EHB Führung und Innovation (15 ECTS).
Peer Consulting
Pro Modul je 1 Tag (frei wählbar, Selbstorganisation)
Transferarbeit
Module I1 und I2 / Je eine Transferarbeit. Der Inhalt stellt eine persönliche Vertiefung des Kursthemas dar und stellt den Transfer von der Theorie in die Praxis sicher, Umfang 7 – 10 Seiten.
Reflexionsbericht
Modul I3 / Verfassung eines Reflexionsberichts mit Herausarbeitung des Entwicklungspotenzials der Teilnehmenden bezüglich kompetenzorientierter Kriterien und ableiten von Entwicklungsmassnahmen.
Der Weiterbildungslehrgang kostet insgesamt CHF 10'350.– (CHF 3‘450.– pro Modul), inklusive Bearbeitungs- und Prüfungsgebühren. Literatur und Spesen sind in diesen Kosten nicht enthalten.
DURCHFÜHRUNG 2020/21
Modul I3 Bildungstrends und Innovation
06. - 08.09.2021 (Modulkurs I3a)
15. - 17.11.2021 (Modulkurs I3b)
1 Tag Peer Consulting (Datum frei wählbar)
15.12.2021 (Development Center)
Seminarort: EHB Zollikofen
DURCHFÜHRUNG 2022/23
Dieser Lehrgang wird zur Zeit überarbeitet und für Sie optimiert! Informationen zur nächsten Durchführung werden Anfang 2022 publiziert.
Eine Anmeldung ist zur Zeit nicht möglich.
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